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秒速赛车欧普照明电器(中山)有限公司

  欧普照明是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业,年度销售收入已超过30亿元,在家居照明行业内居于领先地位。欧普照明电器(中山)有限公司【2011年12月更名,原名:中山市欧普照明股份有限公司,后简称“欧普照明(中山)”】作为欧普照明公司旗下重要的制造生产基地坐落于 “中国灯饰之都”——古镇,占地70亩,是目前欧普产能最大的工业园,现有员工约3500名,主要生产节能灯、支架、电工电器类产品。

  多年来,为建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,欧普照明(中山)上下齐心协力,以建设和谐社会为指针,以科学发展观为统领,认真贯彻落实总工会及古镇劳动局等相关单位的有关文件精神,积极开展创建“劳动关系和谐企业”活动,贯彻实施劳动合同法等法律法规,依法保障职工合法权益,规范用工行为,进一步完善了企业的经营管理,做到互利、互爱、双赢,基本达到了“共建和谐企业,共谋企业发展,共享发展成果”的目标。有效地促进了我公司劳动关系自主协调机制和和谐劳动关系的建立。

  欧普照明(中山)坚持以维护劳动者与企业的合法权益,促进劳动关系和谐稳定为目标,依法规范企业的用工行为,推进了劳动合同制度的实施。

  为了贯彻实施国家颁布的《劳动合同法》,进一步完善企业的劳动用工制度,构建和发展和谐稳定的劳动关系,欧普照明(中山)于今年9月安排以人力资源经理,行政服务部门经理及工会主席为代表的《劳动合同法》贯彻实施专项工作小组,参加了广东省举办的企业劳资关系协调员的培训课程,不但在培训期间详尽的学习《劳动合同法》,并且在课程结束后调整完善欧普照明(中山)针对劳动争议调解的相关流程规范。

  欧普照明(中山)把贯彻实施劳动合同法作为以法治企的重要内容,依据《劳动合同法》等法律法规,本着以法律为准绳的原则对《员工手册》、公司的用工管理和相关的规章制度进行修订和完善,并对劳动合同文本依法作了修改和补充。

  欧普照明(中山)一直坚持按时按规定足额支付员工的工资,和节假日的加班费,依法为员工缴纳“五险一金”的社会保险,欧普照明(中山)的劳动合同签订率及为员工参保率已达100%。

  欧普照明(中山)落实以人为本的科学发展观,于2003年8月组建员工工会,事关建立和谐的劳动关系,意义重大等重大决策,公司行政和工会在统一认识的基础上,按照规定程序,遵照法律法规,本着相互尊重,平等协商,以兼顾双方合法权益为原则,进行商议讨论。在员工之间、员工与单位之间,形成了良好的诚信友爱氛围。进一步调动了员工的工作主动性、积极性和创造性,为企业劳动关系的和谐、稳定提供了有力的保障。

  近年来,欧普照明(中山)按照上级单位的相关精神和要求,把厂务公开工作作为推动企业发展和加强企业民主管理的重要措施,不断把厂务公开工作引向深入,有力促进了劳动关系和谐企业的建设,推动了企业更好更快地发展。在推行厂务公开工作中,我们根据有关规定,在调查研究的基础上,结合公司企业的实际,工会与行政商议确定了公开的内容,做到了五大项目公开。即:企业的重大决策、秒速赛车经营指标公开;牵涉员工切身利益如福利调整等重大事项公开;考核和奖惩细则公开;评选优秀员工公开;工会经费各项费用公开;缴纳“五险一金”社会统筹公开。公开形式以每季度一次的员工大会,员工工会、公示栏等为基本形式。使企业经营管理工作真正做到民主化、透明化。职工的民主意识大为增强,激发了职工参与管理,投身生产经营的积极性。

  为了提升现代企业管理机制下的企业管理水平,欧普照明(中山)在学习和提高自身的素质的同时,积极探索民主管理的有效形式,收到了比较好的效果。工会经常向行政领导宣传我国的劳动法律法规,监督企业依法办事。若发现与我国现行法律法规有抵触的,督促行政方加以纠正,使工会维护的职能纳入法制化的轨道。为了增强民主管理意识,开通多种员工和高级管理人员对话的渠道, “新进员工座谈会”,“转正员工座谈会”“常青藤座谈会”(司龄5年员工座谈会)“管理面对面-员工座谈会”等,发挥了上下沟通的作用。体现了行政领导对员工民主权利的尊重。

  欧普照明(中山)向全厂职工按照季度免费派发洗衣液、卫生纸、毛巾等生活福利品,并为特殊生产岗位人员增加发放劳动保护防护用品。每月由行政部牵头对公共卫生、食品卫生及宿舍安全卫生现场进行检查和督促整改。真正做到为员工提供安全,健康,舒适和工作和生活环境。

  为培养人才,提高员工的综合素质,欧普照明(中山)积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动。坚持以人为本,重视智力投资,加强全员培训。我公司有年度培训计划,部门有月度培训计划,定期和不定期地举办各种形式的培训班、讲座和岗位练兵等活动,不断提高员工的文化和业务素质。部门之间还加强操作技能等方面的交叉培训,着力培养一专多能型员工。

  欧普照明(中山)公司内部,为了丰富广大员工的业余文化生活,组建了9个协会,包括:管乐协会、音乐协会、舞蹈协会、篮球协会、乒乓协会、足球协会、羽毛球协会、棋牌协会、摄影协会。欧普协会的宗旨为全心全意为广大欧普家人服务欧;普协会的使命为丰富业余生活,提高生活质量;欧普协会将职工之家打造成欧普最绚丽的一道风景!

  欧普照明(中山)专门为丰富员工日常娱乐生活开设员工舞蹈室、员工桌球区,员工乒乓球区,员工卡拉OK室,员工篮球场,员工棋牌室及员工阅览室,不但为员工在工作之余提供了休闲活动并进一步促进员工之间的沟通交流。

  欧普照明(中山)不但每年组织开展举办职工棋类、乒乓球、安全知识有奖问答、拔河等各项常规类活动,还积极开展各类节庆,员工生日会,主题公益活动等,并且组织员工积极参加到古镇镇政府组织的各项活动,不仅活跃了员工的身心,并且陶冶了员工的道德情操。

  欧普照明(中山)一年一度的春节联欢会组织员工自编自演文娱节目和举办抽奖活动,表达了我公司对勤奋工作一年的员工慰问和关爱之情,促进了员工之间的友谊。

  以上是欧普照明(中山)在开展构建和谐劳动关系企业的心得体会,欧普照明(中山)在今后的工作中,将会持续总结经验,为依法保障职工的合法权益,为调动职工和企业经营者的积极性,建立互利共赢的和谐稳定的社会主义新型劳动关系,取得更加显著的成效。


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